profilingbrands

Das Verfahren

Bei profilingbrands handelt es sich um ein wertemetrisches Verfahren zur Messung von Marken und beruft sich auf die Erkenntnis, dass Marken bzw. Organisationen eine eigene Persönlichkeit wie Menschen darstellen. Das Zusammenspiel von Erscheinung, Verhalten und Kommunikation macht sowohl die Personal Identity (Mensch) als auch die Brand Identity (Marke) aus.

Profilingbrands ist in der Lage, bei der jeweiligen Respondenten-Gruppe die wahrgenommene Erscheinung und das empfundene Selbstverständnis der Marke abzubilden. Die Befragten bewerten 18 Begrifflichkeiten und stellen ihre Aussage in Bezug auf eine konkrete Organisation bzw. Marke. Die Metrik der genutzten logischen Rangreihungen wurde vielfach normiert und validiert. Sie geht auf die Forschung des Wissenschaftlers Robert S. Hartmann zurück, welcher 1973 für den Nobelpreis nominiert war. Mehr Informationen finden Sie auf www.profilingbrands.com. 

messung folgender wertedimensionen: 

• Die intrinsische (menschliche) Wertedimension umfasst alles, was die Persönlichkeit in ihrer Einzigartigkeit, Individualität und unendlichen Vielfalt betrifft. Die Grundfrage hierfür lautet: Wer?

   

• Die extrinsische (praktische) Wertedimension behandelt das Gegenständliche, praktische Lösungen, operative Prozesse und Rollen.
  Die Grundfrage hierfür lautet: Was?

   

• Die systemische (prinzipielle) Wertedimension umschließt alle gedanklichen Konstrukte, Prinzipien und Konzeptionen.
  Die Grundfrage hierfür lautet: Wofür? 

DIE  EINSATZGEBIETE:

• Etablieren einer neuen Marke, neues Unternehmen 
• Prüfen oder verändern des Wirkungsgrades einer bestehenden Marke, eines Unternehmens, einer Organisation